Děkujeme
za účast v soutěži

Když jsem ve svých 55 letech začala podnikat, věděla jsem, že chci dělat práci, která má smysl a která bude pomáhat lidem. Z předchozí praxe jsem měla mnho zkušeností z práce s lidmi a chtěla jsem je ve svém podnikání užitkovat. Vybrala jsem si oblast age managementu - vylaďování pracovních podmínek ve firmách a pracovního života jejich zaměstnanců. Že se moje vize začíná naplňovat jsem si silně uvědomila během spolupráce s jednou firmou, kde jsme s kolegyní vedly workshopy zaměřené na posilování pracovní schopnosti zaměstnanců. Už při vyjednávání zakázky nám ředitel firmy oznámil, že nám dal přednost před jinými nabídkami zavedených společností proto, že jsme jiní. Netlačíme na pilu. Nasloucháme, ptáme se a pak navrhujeme řešení. Workshopy si rychle získaly oblibu. Zaměstnanci, kteří se do první skupiny nedostali, se sami začali hlásit. Firma proto otevírá další vzdělávací cykly – a vedení už dnes vnímá první změny v přístupu, komunikaci i myšlení účastníků. Pro mě je to potvrzení, že to, co v naší firmě prezentujeme, to také žijeme. Věk pro mě není žádnou překážkou, pokud mám víru ve smysluplnost své práce, energii neustále překonávat překážky a parťačku, se kterou mi to šlape. Naším cílem je měnit firemní kulturu prostřednictvím naplňování potřeb zaměstnanců – zjišťovat, co potřebují, aby jejich výkon byl vysoký a hlavně dlouhodobě udržitelný, a následně modelovat pracovní prostředí a firemní kulturu. Vše s respektem a lidskostí. A to se nám v tomto případě podařilo. Opravdový úspěch vnímám v tom, když je klient spokojený, zůstává s námi a chce dál spolupracovat. Dobrovolně a s důvěrou.

Myslím, že je to citlivá vytrvalost. Schopnost naslouchat beze spěchu, zachytit podstatné a zároveň jít za svým cílem s trpělivostí a důsledností. Umím neztratit lidskost i v náročných situacích a udržet směr.